Capítulo 1. Introducción: digitalización tras la pandemia e incidencia en la gestión de empleo público.
Capítulo 2. Tratamiento de datos en el empleo público: ¿más similitudes que “peculiaridades” con el privado o viceversa?
Capítulo 3. Digitalización de los servicios públicos y su impacto en la organización del trabajo de las personas empleadas públicas.
Capítulo 4. Marco normativo: el empleo público en la nueva regulación comunitaria y española sobre protección de datos.
Capítulo 5. Nuevas normas incidentes el empleo público a raíz del marco innovado de protección de datos y derechos digitales.
Capítulo 6. La gestión analítica de personas: poderes administrativos y derechos digitales de las personas empleadas públicas.
Capítulo 7. El estado democrático y el principio de transparencia: ¿cómo conciliar el interés público y la protección de datos?
Capítulo 8. Selección de casos sobre gestión del conflicto acceso a datos de personal como interés público versus protección de datos.
Capítulo 9. Un ámbito de conflictos especialmente relevante: extensión y límites del acceso sindical a las listas de personal.
Capítulo 10. Doctrina jurisprudencial sobre protección de datos personales y la “datavigilancia” el empleo público.
Capítulo 11. Prevención de riesgos laborales en el empleo público, vigilancia de la salud y protección de datos.
Capítulo 12. Gobernanza de la digitalización del empleo público: las vías de participación mediante la autonomía colectiva.
Capítulo 13. Conclusiones y perspectivas de futuro inmediato.
Capítulo 2. Tratamiento de datos en el empleo público: ¿más similitudes que “peculiaridades” con el privado o viceversa?
Capítulo 3. Digitalización de los servicios públicos y su impacto en la organización del trabajo de las personas empleadas públicas.
Capítulo 4. Marco normativo: el empleo público en la nueva regulación comunitaria y española sobre protección de datos.
Capítulo 5. Nuevas normas incidentes el empleo público a raíz del marco innovado de protección de datos y derechos digitales.
Capítulo 6. La gestión analítica de personas: poderes administrativos y derechos digitales de las personas empleadas públicas.
Capítulo 7. El estado democrático y el principio de transparencia: ¿cómo conciliar el interés público y la protección de datos?
Capítulo 8. Selección de casos sobre gestión del conflicto acceso a datos de personal como interés público versus protección de datos.
Capítulo 9. Un ámbito de conflictos especialmente relevante: extensión y límites del acceso sindical a las listas de personal.
Capítulo 10. Doctrina jurisprudencial sobre protección de datos personales y la “datavigilancia” el empleo público.
Capítulo 11. Prevención de riesgos laborales en el empleo público, vigilancia de la salud y protección de datos.
Capítulo 12. Gobernanza de la digitalización del empleo público: las vías de participación mediante la autonomía colectiva.
Capítulo 13. Conclusiones y perspectivas de futuro inmediato.