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I. INTRODUCCIÓN.
II. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
1. La paralización de la actividad.
2. Derecho de información y formación.
3. Vigilancia de la salud.
3.1. Derecho a ser informado.
3.2. Proporcionalidad de las pruebas realizadas.
3.3. Periodicidad de los reconocimientos médicos.
3.4. Confidencialidad de los datos relativos a la vigilancia de la salud.
3.5. No discriminación del trabajador por las conclusiones médicas.
III. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
1. Fundamento jurídico.
2. Naturaleza jurídica.
3. Características de las obligaciones.
4. Obligaciones de los trabajadores.
4.1. Obligaciones generales.
4.2. Obligaciones específicas.
4.3. Otras obligaciones.
5. Obligaciones de los representantes de los trabajadores.
5.1. Tipos de representantes.
5.2. Obligaciones de los delegados de prevención.
5.3. Obligaciones del comité de seguridad y salud.
6. Obligaciones de los trabajadores designados por el empresario, mandos intermedios, directivos, técnicos y órganos específicos.
6.1. Concepto.
6.2. Obligaciones.
II. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
1. La paralización de la actividad.
2. Derecho de información y formación.
3. Vigilancia de la salud.
3.1. Derecho a ser informado.
3.2. Proporcionalidad de las pruebas realizadas.
3.3. Periodicidad de los reconocimientos médicos.
3.4. Confidencialidad de los datos relativos a la vigilancia de la salud.
3.5. No discriminación del trabajador por las conclusiones médicas.
III. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
1. Fundamento jurídico.
2. Naturaleza jurídica.
3. Características de las obligaciones.
4. Obligaciones de los trabajadores.
4.1. Obligaciones generales.
4.2. Obligaciones específicas.
4.3. Otras obligaciones.
5. Obligaciones de los representantes de los trabajadores.
5.1. Tipos de representantes.
5.2. Obligaciones de los delegados de prevención.
5.3. Obligaciones del comité de seguridad y salud.
6. Obligaciones de los trabajadores designados por el empresario, mandos intermedios, directivos, técnicos y órganos específicos.
6.1. Concepto.
6.2. Obligaciones.
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