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Sindicalismo y Derecho Sindical (7ª edición revisada)

16,00 

ISBN: 978-84-17310-78-3 FECHA DE EDICIÓN: 2019 FORMATO: 14x21 cm NÚMERO DE PÁGINAS: 150 COLECCIÓN: Básicos de Derecho SocialAUTOR/ES: Baylos Grau, Antonio
1. Introducción: Sindicalismo y Derecho Sindical.

2. La libertad sindical.
2.1. El reconocimiento constitucional de la libertad sindical y la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS).
2.2. Ámbito subjetivo de la libertad sindical.
2.3. Contenido de la libertad sindical. Libertad sindical individual y colectiva.
2.4. La mayor representatividad sindical.
2.5. Tutela de la libertad sindical.

3. La representación de los trabajadores en la empresa.
3.1. El ˝modelo dual” de representación en la empresa.
3.2. Los órganos de representación en la empresa de base electiva: Comités de empresa y delegados de personal (Título II ET). Composición, facultades, garantías.
3.3. La Acción sindical en la empresa. Secciones sindicales y delegados sindicales. Facultades. Garantías.
3.4. Los órganos de representación del personal en la Administración Pública.

4. Las relaciones de conflicto: huelga, cierre patronal y conflictos colectivos.
4.1. El planteamiento constitucional de la asimetría de las medidas de conflicto: huelga y cierre patronal.
4.2. La regulación del derecho de huelga. El DLRT y la STC 11/1981, de 8 de abril.
4.3. Derecho de huelga y servicios esenciales. Los decretos de servicios mínimos.
4.4. La solución extrajudicial de conflictos colectivos: sistemas autonómicos, el ASAC y el SIMA.

5. Bibliografía seleccionada.

6. Abreviaturas más utilizadas.

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