Capítulo 1. La diversión de modelos reguladores de los "riesgos psicosociales derivados del trabajo": ¿oposición o complementariedad?
Capítulo 2. Los modelos de hetero-regulación: la confianza en la primacía de ley.
Capítulo 3. Los modelos de auto-regulación: la búsqueda de sistemas de gestión más flexibles y eficaces.
Capítulo 4. Los modelos de regulación promocional: un nuevo equilibrio entre ley -regulación imperativa- y convenio -autorregulación flexible-.
Capítulo 5. El dominante modelo regulador indiferenciado: lecciones para la política española de gestión de los riesgos psicosociales.
Capítulo 2. Los modelos de hetero-regulación: la confianza en la primacía de ley.
Capítulo 3. Los modelos de auto-regulación: la búsqueda de sistemas de gestión más flexibles y eficaces.
Capítulo 4. Los modelos de regulación promocional: un nuevo equilibrio entre ley -regulación imperativa- y convenio -autorregulación flexible-.
Capítulo 5. El dominante modelo regulador indiferenciado: lecciones para la política española de gestión de los riesgos psicosociales.
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