LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD DE (IN)CAPACIDADES EN LOS ENTORNOS DE TRABAJO: NOVEDADES LEGALES, JURISPRUDENCIALES Y CONVENCIONALES. Cristóbal Molina Navarrete.
SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS, INCAPACIDAD Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: BALANCE DE UNA DOCTRINA JUDICIAL DE “IDAS Y VENIDAS”. Beatriz García Celaá.
EL CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS PREVISTAS EN LAS PROYECTADAS REFORMAS DE LA INCAPACIDAD LABORAL POR PARTE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Iciar González y Manuel Velázquez.
LA “DEUDA” DE GESTIÓN DE LOS AJUSTES RAZONABLES EN EL EMPLEO PÚBLICO: ESPECIALIDADES NORMATIVAS E INTERPRETACIÓN EN LA DOCTRINA JUDICIAL MÁS RECIENTE. Cristóbal Molina Navarrete.
EL IMPACTO DE LOS NUEVOS ESCENARIOS LEGALES Y JURISPRUDENCIALES EN LA GESTIÓN PRESTACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Andrés Ramón Trillo García.
