1. Introducción.
2. Modelo social europeo y derechos fundamentales colectivos de los trabajadores.
3. Nueva gobernanza económica y negociación colectiva .
4. Políticas de austeridad y de devaluación salarial como límites al principio de autonomía colectiva.
5. La nueva regulación de la negociación colectiva en los países del Sur de Europa: España, Italia y Portugal.
5.1. Una mirada a los sistemas nacionales de relaciones industriales y de negociación colectiva en España, Italia y Portugal.
5.2. Principales cambios en material de negociación colectiva en el sector público y privado.
6. Impacto de las reformas en materia de negociación colectiva.
6.1. En términos estrictamente de afectación de los sistemas nacionales de negociación colectiva.
6.2. Salario, desigualdad y pobreza.
6.3. Incremento de la conflictividad socio-laboral.
7. Epílogo.
2. Modelo social europeo y derechos fundamentales colectivos de los trabajadores.
3. Nueva gobernanza económica y negociación colectiva .
4. Políticas de austeridad y de devaluación salarial como límites al principio de autonomía colectiva.
5. La nueva regulación de la negociación colectiva en los países del Sur de Europa: España, Italia y Portugal.
5.1. Una mirada a los sistemas nacionales de relaciones industriales y de negociación colectiva en España, Italia y Portugal.
5.2. Principales cambios en material de negociación colectiva en el sector público y privado.
6. Impacto de las reformas en materia de negociación colectiva.
6.1. En términos estrictamente de afectación de los sistemas nacionales de negociación colectiva.
6.2. Salario, desigualdad y pobreza.
6.3. Incremento de la conflictividad socio-laboral.
7. Epílogo.
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