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A partir del 30 de marzo incluido, quedan temporalmente suspendidos los pedidos hasta nuevo aviso, debido al nuevo RD-Ley que obliga al paro total de actividades no esenciales. Rogamos disculpen las molestias.
Empleo y discriminación salarial de la mujer.

Mujer y negociación colectiva.

La suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción y acogimiento.

La excedencia por cuidado de hijos y familiares.

Mujer y salud laboral.

La resolución del contrato de trabajo a instancia del trabajador causalizada en mobbing.

El acoso sexual en el trabajo.

La lucha contra la trata de personas para su explotación sexual.

El trabajo en el hogar: un replanteamiento de su especialidad desde el punto de vista normativo y jurisprudencial.

Protección frente al despido por razones ligadas al sexo o a la maternidad/paternidad.

El principio de igualdad de trato y la prohibición de discriminación por razón de sexo en el Derecho Comunitario.

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