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Los planes de igualdad en la administración pública tras el RD-Ley 6/2019

14,00 

ISBN: 978-84-17310-86-8 FECHA DE EDICIÓN: 2019 FORMATO: 14x21 NÚMERO DE PÁGINAS: 98 COLECCIÓN: Textos de IntervenciónAUTOR/ES: Fabregat Monfort, Gemma
CAPÍTULO 1. LA OBLIGACIÓN DE IMPLANTAR UN PLAN DE IGUALDAD. NORMATIVA APLICABLE.

CAPÍTULO 2. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO. MARCO LEGAL.

CAPÍTULO 3. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMO EMPLEADOR OBLIGADO A IMPLANTAR PLANES DE IGUALDAD.

CAPÍTULO 4. PLAN DE IGUALDAD: CONCEPTO LEGAL.

CAPÍTULO 5. EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

CAPÍTULO 6. EL DIAGNÓSTICO COMO PASO PREVIO A LA ADOPCIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD.

CAPÍTULO 7. EL DISEÑO DEL PLAN DE IGUALDAD: FIJACIÓN DE OBJETIVOS, PRÁCTICAS Y SEGUIMIENTO.

CAPÍTULO 8. EL CONTENIDO DEL PLAN DE IGUALDAD: LAS MATERIAS A TRATAR.

CAPÍTULO 9. LA DURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD.

CAPÍTULO 10. LOS INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES RESPECTO AL PLAN DE IGUALDAD.