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La representación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa

30,00 

ISBN: 978-84-17310-10-3 FECHA DE EDICIÓN: 2018 FORMATO: 20x27 NÚMERO DE PÁGINAS: 318 COLECCIÓN: Manuales PrácticosAUTOR/ES: Collado García, Luis
Romero Rodenas, Maria José
Tarancón Pérez, Encarna
Trillo Párraga, Francisco J.
1. LIBERTAD SINDICAL Y MAYOR REPRESENTATIVIDAD.

2. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA.

3. LA REPRESENTACIÓN LEGAL O UNITARIA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA.

4. CONSTITUCIÓN DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA.

5. FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA: ADOPCIÓN DE ACUERDOS.

6. MEDIOS INSTRUMENTALES PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN REPRESENTATIVA: CRÉDITO HORARIO Y RÉGIMEN JURÍDICO DEL LIBERADO/A SINDICAL.

7. OTROS MEDIOS INSTRUMENTALES PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES SINDICALES: PERMISOS, EXCEDENCIAS Y ACCESO A CENTROS DE TRABAJO. DERECHO DE INFORMACIÓN Y DE REUNIÓN SINDICAL.

8. DERECHO DE ASAMBLEA, LOCAL DE REUNIONES Y TABLÓN DE ANUNCIOS.

9. DERECHOS DE INFORMACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

10. DERECHOS DE AUDIENCIA, CONSULTA, VIGILANCIA Y CONTROL. LA EMISIÓN DE INFORMES.

11. DERECHOS DE NEGOCIACIÓN: CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS DE EMPRESA.

12. DERECHO DE HUELGA.

13. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. ACTUACIONES ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.

14. GARANTÍAS DE LA REPRESENTACIÓN UNITARIA Y SINDICAL EN LA EMPRESA.

15. LA DURACIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO.