Presentación: Fernando Lezcano.
Reformar el despido: un debate inexcusable. Antonio Baylos Grau.
A) LAS CAUSAS DE DESPIDO
Las causas de despido derivadas de la organización de la empresa. Jaime Cabeza Pereiro.
La extinción del contrato por causas inherentes a la persona del trabajador no disciplinarias: enfermedad, incapacidad permanente e ineptitud. Nuevas tutelas de la enfermedad y la condición de salud. Albert Pastor Martínez.
El periodo de prueba. Una reforma necesaria. Jonathan Gallego Montalbán.
La causa en el despido por incumplimiento y su modelo legal. Propuesta de revisión. María Sepúlveda Gómez.
B) LA REFORMA DEL DESPIDO
Requisitos formales del despido individual: la posibilidad de defensa del Convenio 158 OIT, la audiencia sindical y la nulidad del despido verbal o de hecho. Wilfredo Sanguineti Raymond y Henar Álvarez Cuesta.
La prohibición de despedir en las directivas de conciliación, de transparencia, de represalia ante el informante. Los despidos que carezcan de causa según el ordenamiento jurídico. Stefano Bini.
Despido colectivo y requisitos formales. La deslocalización de empresas a terceros países. Juana María Serrano García y Emma Rodríguez Rodríguez.
C) LA REPARACIÓN ADECUADA FRENTE AL DESPIDO ILEGÍTIMO
Nulidad del despido: despidos discriminatorios o contrarios a los derechos fundamentales, supuestos de nulidad objetiva y despidos sin causa. Diego Álvarez Alonso y Alba García Torres.
La improcedencia del despido y sus efectos. Algunos supuestos particulares. Jesús Rentero Jover.
La indemnización por despido improcedente, indemnizaciones adicionales y los salarios de tramitación. Miguel Ángel Garrido Palacios.
