La movilidad geográfica y funcional y la reducción de jornada tras la reforma laboral de 2012

12,00 

ISBN: 978-84-15000-67-9 FECHA DE EDICIÓN: 2012 FORMATO: 14x21 cm NÚMERO DE PÁGINAS: 96 COLECCIÓN: Básicos de Derecho SocialAUTOR/ES: Toscani Jiménez, Daniel
I. INTRODUCCIÓN

II. TIEMPO DE TRABAJO

III. EL LUGAR DE TRABAJO. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA

1. Supuestos de movilidad geográfica

2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario

3. Conceptos fundamentales. Movilidad geográfica débil y fuerte

4. Movilidad geográfica en los convenios colectivos

5. La exigencia de causalidad

6. Supuestos de movilidad geográfica fuerte: traslados y desplazamientos

6.1. Traslados individuales y colectivos

6.2. Procedimiento

6.3. Los desplazamientos

7. La movilidad de los trabajadores que prestan servicios en centros de trabajo móviles o itinerantes

8. Traslado del centro de trabajo

9. Prestación transnacional de servicios

IV. LA DETERMINACIÓN DE LA CLASE DE TRABAJO. ASPECTOS MÁS DESTACABLES DE LA MOVILIDAD FUNCIONAL

1. Movilidad funcional unilateral del empresario

1.1. La movilidad funcional dentro del grupo profesional

1.2. Movilidad funcional fuera del grupo profesional

1.3. La movilidad funcional extraordinaria

2. Otros supuestos de cambio de funciones

2.1. Por voluntad del trabajador: la movilidad funcional a iniciativa del trabajador por razones de promoción

2.2. La movilidad funcional por razones objetivas

2.3. La movilidad funcional por mutuo acuerdo

V. REDUCCIÓN DE LA JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN

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