La causalidad y su prueba en los despidos económicos, técnicos, organizativos y productivos tras la reforma laboral

14,00 

ISBN: 978-84-15000-81-5 FECHA DE EDICIÓN: 2013 FORMATO: 14x21 cm NÚMERO DE PÁGINAS: 100 COLECCIÓN: Básicos de Derecho SocialAUTOR/ES: Falguera Baró Miquel Ángel
1. Los cuatro juicios concurrentes en materia de despido y la evolución legal de los mismos respecto a los económicos, organizativos, técnicos y productivos.

2. ¿Hemos sido los jueces de lo social restrictivos en la interpretación del artículo 52 c) TRLET?

3. Qué debía probar la empresa en materia de causalidad y funcionalidad de los despidos antes de la reforma laboral del 2010.

4. La problemática aplicativa del juicio de causalidad en los despidos económicos técnicos, organizativos y productivas tras la Ley 3/2012.

5. El objeto de la prueba de causalidad en el nuevo marco legal.

6. Los medios de prueba de la causalidad.

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