1. Los cuatro juicios concurrentes en materia de despido y la evolución legal de los mismos respecto a los económicos, organizativos, técnicos y productivos.
2. ¿Hemos sido los jueces de lo social restrictivos en la interpretación del artículo 52 c) TRLET?
3. Qué debía probar la empresa en materia de causalidad y funcionalidad de los despidos antes de la reforma laboral del 2010.
4. La problemática aplicativa del juicio de causalidad en los despidos económicos técnicos, organizativos y productivas tras la Ley 3/2012.
5. El objeto de la prueba de causalidad en el nuevo marco legal.
6. Los medios de prueba de la causalidad.
2. ¿Hemos sido los jueces de lo social restrictivos en la interpretación del artículo 52 c) TRLET?
3. Qué debía probar la empresa en materia de causalidad y funcionalidad de los despidos antes de la reforma laboral del 2010.
4. La problemática aplicativa del juicio de causalidad en los despidos económicos técnicos, organizativos y productivas tras la Ley 3/2012.
5. El objeto de la prueba de causalidad en el nuevo marco legal.
6. Los medios de prueba de la causalidad.
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