El trabajo a tiempo parcial y las debilidades del modelo español

24,00 

ISBN: 978-84-15923-22-0 FECHA DE EDICIÓN: 2013 FORMATO: 17x24 cm NÚMERO DE PÁGINAS: 142 COLECCIÓN: EstudiosAUTOR/ES: Cabeza Pereiro, Jaime
CAPÍTULO I. UNA APROXIMACIÓN SUSTANTIVA AL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

1. ALGUNOS DATOS DE RELIEVE.

2. VENTAJAS E INCONVENIENTES EN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

3. FACTORES QUE INCENTIVAN O DESINCENTIVAN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

4. LA RELACIÓN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL CON EL DESEMPLEO.

5. SOBRE EL CARÁCTER VOLUNTARIO O INVOLUNTARIO DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

6. CALIDAD DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

CAPÍTULO II. LA REGULACIÓN INTERNACIONAL Y EUROPEA DELTRABAJO A TIEMPO PARCIAL

1. LAS FUENTES SUPRANACIONALES.

2. EL CONCEPTO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

3. EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN.

4. LOS TRÁNSITOS ENTRE JORNADA COMPLETA Y PARCIAL Y VICEVERSA.

5. LA PROMOCIÓN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

CAPÍTULO III. CRÍTICA DE LA LEGISLACIÓN INTERNA

1. SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

2. SOBRE LA FORMA DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.

3. EL TIEMPO DE TRABAJO.

4. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD.

5. EL TRÁNSITO VOLUNTARIO ENTRE EL TRABAJO A JORNADA COMPLETA Y EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

6. DERECHOS INFORMATIVOS Y PREFERENCIAS.

7. UN APUNTE BREVE SOBRE LA JUBILACIÓN PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO.

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