El nuevo régimen laboral y de Seguridad Social de los trabajadores al servicio del hogar familiar

I. INTRODUCCIÓN

II. LA RELACIÓN LABORAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. ASPECTOS LABORALES

1. Los factores de especialidad y su incidencia

2. La prestación de servicios domésticos para un amo de casa empleador como persona física

3. Modalidades de contratación. Requisitos de forma. Acceso al empleo

3.1. Modalidades de contratación

3.2. Requisitos de forma

3.3. El acceso al empleo

4. El periodo de prueba

5. Las principales condiciones de trabajo

5.1. Fuentes

5.2. Clase de trabajo

5.3. Tiempo de trabajo

5.4. Retribuciones

5.5. Movilidad geográfica y modificación de condiciones de trabajo

5.6. Cambio de empleador

5.7. Prevención de riesgos laborales

6. Las diversas formas de extinción del contrato

7. Evaluación futura de esta regulación

III. LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR Y SU INTEGRACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL

1. Introducción. De régimen especial a sistema especial en el Régimen General

2. Sujetos incluidos

3. Modalidades de prestación de servicios e inclusión en el SEEH

4. Actos de encuadramiento

5. Cotización

6. Acción protectora

6.1. Aplicación del régimen jurídico del trabajo a tiempo parcial

6.2. La integración de lagunas

6.3. Riesgos profesionales

6.4. Los requisitos de alta o situación asimilada al alta

6.5. El requisito de estar al corriente del pago de las cotizaciones

6.6. El juego de la tesis de los días-cuota

6.7. Las diversas prestaciones

6.7.1. Incapacidad Temporal

6.7.2. Maternidad, Paternidad, Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

6.7.3. Incapacidad permanente

6.7.4. Jubilación

6.7.5. Desempleo

7. Entrada en vigor