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1. ASPECTOS GENERALES REFERIDOS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
2. CONCEPTO, ELEMENTOS Y NATURALEZA JURÍDICA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.
3. PRESUPUESTOS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: EXISTENCIA DE UN INCUMPLIMIENTO LABORAL GRAVE Y CULPABLE DEL TRABAJADOR.
4. CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO (I).
5. CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO (II).
6. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS O INFRACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR.
7. REQUISITOS FORMALES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.
8. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.
9. CALIFICACIÓN DEL DESPIDO (I): DESPIDO PROCEDENTE E IMPROCEDENTE.
10. CALIFICACIÓN DEL DESPIDO (II): DESPIDO NULO.
11. SINGULARIDADES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO.
2. CONCEPTO, ELEMENTOS Y NATURALEZA JURÍDICA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.
3. PRESUPUESTOS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: EXISTENCIA DE UN INCUMPLIMIENTO LABORAL GRAVE Y CULPABLE DEL TRABAJADOR.
4. CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO (I).
5. CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO (II).
6. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS O INFRACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR.
7. REQUISITOS FORMALES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.
8. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.
9. CALIFICACIÓN DEL DESPIDO (I): DESPIDO PROCEDENTE E IMPROCEDENTE.
10. CALIFICACIÓN DEL DESPIDO (II): DESPIDO NULO.
11. SINGULARIDADES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO.
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