CAPÍTULO PRIMERO. APROXIMACIONES CONCEPTUALES, ALGUNOS CONDICIONANTES SOCIALES Y CONSIDERACIONES JURÍDICAS GENERALES.
CAPÍTULO SEGUNDO. LA DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO EN LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES Y EUROPEOS DE DERECHOS HUMANOS.
CAPÍTULO TERCERO. NORMAS Y JURISPRUDENCIA COMUNITARIA SOBRE DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO EN EMPLEO Y OCUPACIÓN.
CAPÍTULO CUARTO. NORMAS Y JURISPRUDENCIA ESPAÑOLA SOBRE DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO EN EMPLEO Y OCUPACIÓN.
CAPÍTULO QUINTO. DERECHOS ESPECÍFICOS DE IGUALDAD EN EL TRABAJO DE LAS PERSONAS LGTBI (ACOSO HOMÓFOBO, MATERNIDAD Y CONCILIACIÓN).
CAPÍTULO SEXTO. RELACIONES DE LA DISCRIMINACIÓN DE LGTBI CON OTRAS DISCRIMINACIONES Y OTRAS VERTIENTES DE LA DISCRIMINACIÓN DE LGTBI.
CAPÍTULO SÉPTIMO. LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA POR RAZÓN DE ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL.
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