El contrato de trabajo a tiempo parcial

I. INTRODUCCIÓN

II. MARCO NORMATIVO, CONCEPTO LEGAL, MODALIDADES,

SUPUESTOS EN LOS QUE SE PUEDE REALIZAR Y FORMA DEL

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

1. Marco normativo.

2. Concepto legal de trabajo a tiempo parcial.

3. Modalidades.

4. Supuestos en los que se puede utilizar el contrato de trabajo a tiempo parcial.

5. La forma del contrato de trabajo a tiempo parcial.

III. RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO

PARCIAL

1. La jornada de trabajo y su distribución.

2. La prohibición de realizar horas extraordinarias y el trabajo a tiempo parcial.

3. La regla de proporcionalidad como manifestación del principio de igualdad.

4. El principio de voluntariedad.

5. El derecho a la movilidad voluntaria de un trabajo a tiempo completo a un trabajo

a tiempo parcial y viceversa.

6. Derecho preferente para volver a ocupar un puesto de trabajo vacante a tiempo

completo desempeñado con anterioridad.

7. Derecho preferente para ocupar un puesto de trabajo a tiempo completo de los

trabajadores que habiendo sido contratados a tiempo parcial hubieren prestado

servicios como tales durante tres o más años.

8. Contrato a tiempo parcial y formación profesional continua.

9. Eficacia temporal de las normas sobre el principio de voluntariedad en los

contratos a tiempo parcial.

IV. LAS HORAS COMPLEMENTARIAS. SU RÉGIMEN JURÍDICO

1. Introducción.

2. Horas complementarias frente a horas extraordinarias.

3. Concepto legal de las horas complementarias.

4. Régimen jurídico de las horas complementarias.

V. SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO

PARCIAL

1. Marco normativo, principios informadores y ámbito de aplicación.

2. Cotización.

3. Cómputo de los periodos de cotización.

4. Especialidades de las distintas prestaciones.

5. Protección por desempleo.