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1. La incapacidad/discapacidad como posible “causa” mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general.
2. El despido objetivo por ineptitud sobrevenida.
3. Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral.
4. Enfermedad, discapacidad e ineptitud como “causas” de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal.
2. El despido objetivo por ineptitud sobrevenida.
3. Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral.
4. Enfermedad, discapacidad e ineptitud como “causas” de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal.
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