Introducción. De la anomia a la anemia reguladora del tratamiento de datos (“habeas data”) en el trabajo: claroscuros tras la pandemia.
Primera parte. Nuevo marco normativo de protección (automatizada) de datos en el entorno de empleo, sin y con pandemia: gestión proactiva y evaluación preventiva de riesgos de lesión.
Segunda parte. Poderes empleadores de control y derechos digitales de las personas trabajadoras: habilitaciones y garantías de efectividad.
Epílogo. Ni “prohibiciones absolutas”, ni “pan-proteccionismo de datos” ni unilateralismos corporativos: justos equilibrios colectivamente articulados para el entorno laboral digital.
Primera parte. Nuevo marco normativo de protección (automatizada) de datos en el entorno de empleo, sin y con pandemia: gestión proactiva y evaluación preventiva de riesgos de lesión.
Segunda parte. Poderes empleadores de control y derechos digitales de las personas trabajadoras: habilitaciones y garantías de efectividad.
Epílogo. Ni “prohibiciones absolutas”, ni “pan-proteccionismo de datos” ni unilateralismos corporativos: justos equilibrios colectivamente articulados para el entorno laboral digital.
