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Códigos éticos y derechos de los trabajadores

12,00 

ISBN: 978-84-96721-63-0 FECHA DE EDICIÓN: 2009 FORMATO: 14x21 cm NÚMERO DE PÁGINAS: 94 COLECCIÓN: Básicos de Derecho SocialAUTOR/ES: Calvo Gallego, Francisco Javier
INTRODUCCIÓN: ÉTICA DE LOS NEGOCIOS, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CÓDIGOS DE CONDUCTA

1. La ética de los negocios y su reciente expansión.

2. Ética empresarial y responsabilidad social; aproximaciones y matices. La doble vertiente de la en y de la empresa.

3. la formalización de estos principios y/o compromisos éticos: en especial, los códigos éticos y/o de conducta. Tipología. Códigos y subcódigos.

4. la bivalencia de estos códigos de conducta: los destinatarios de los mismos.

I. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS

1. Frecuencia, objetivo y origen de los mismos.

2. Ámbito personal y funcional: las cadenas de proveedores.

3. Similitud de contenidos, difusión y administración.

4. Carácter vinculante o no de los códigos: el difícil equilibrio.

II. LOS CONTENIDOS LABORALES DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA Y DE LOS COMPROMISOS ÉTICOS DE EMPRESAS ESPAÑOLAS

1. Compromisos asumidos por las empresas.

2. Las obligaciones “éticas” de los trabajadores incorporadas a los códigos éticos y/o de conducta.

III. SOBRE EL SIGNIFICADO Y EL VALOR JURÍDICO DE ESTAS CLÁUULAS

1. El valor de los “compromisos éticos” de las empresas: voluntariedad y vinculación sobre los mecanismos de integración de los contratos y las vías de reacción.

2. El valor de las “obligaciones éticas” de los trabajadores: límites.

IV. A MODO DE CONCLUSIÓN

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