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Los procesos selectivos de estabilización del empleo público temporal

28,00 

ISBN: 978-84-19574-02-2 FECHA DE EDICIÓN: 2022 FORMATO: 17x24 NÚMERO DE PÁGINAS: 204 COLECCIÓN: EstudiosAUTOR/ES: Boltaina Bosch, Xavier
INTRODUCCIÓN. LA LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE Y EL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL.

PRIMERA PARTE. LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE LA LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE.
Capítulo primero. La estabilización/consolidación del empleo temporal desde el EBEP de 2007 a la Ley 20/2021.
Capítulo segundo. Estabilización, ordenación de recursos humanos y plazas estructurales.
Capítulo tercero. Los requisitos de temporalidad en la cobertura de plazas a estabilizar.

SEGUNDA PARTE. LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE LA LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE: LOS PROCESOS DE SELECCIÓN.
Capitulo primero. La singularidad de los procesos selectivos de estabilización.
Capitulo segundo. Los requisitos al acceso al empleo público en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
Capitulo tercero. Los sistemas de selección en el EBEP y la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
Capítulo cuarto. El concurso-oposición del articulo 2.4 de la Ley 20/2021.
Capítulo quinto. El concurso de méritos de las Disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021.

TERCERA PARTE. OTROS ASPECTOS SUSTANCIALES Y PROCEDIMENTALES DE LA LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE.
Capitulo primero. Las compensaciones económicas en los procesos de estabilización. Medidas de control presupuestario.
Capitulo segundo. La estabilización de la Ley 20/2021 y los procesos de estabilizacion previos en marcha (Ley 3/2017 y Ley 6/2018).
Capitulo tercero. La negociación colectiva de los procesos de estabilización.
Capitulo quinto. La articulación ágil de los procesos de estabilización.

CUARTA PARTE. LA ESTABILIZACIÓN DE COLECTIVOS ESPECÍFICOS.
Capítulo primero. La estabilización del personal investigador.
Capitulo segundo. La estabilización del personal del servicio público de salud.
Capitulo tercero. La estabilización del personal del sistema educativo no universitario.
Capitulo cuarto. La estabilización de los funcionarios de la administración local. La especial singularidad de los funcionarios de habilitación nacional.
Capítulo quinto. La estabilización del personal del sector público previsto en la disposición adicional séptima.