I. Introducción: el modelo legal de negociación colectiva en España.
II. Los sujetos del convenio: capacidad negociadora y legitimación convencional.
III. La legitimación convencional.
1. La legitimación para negociar convenios colectivos de empresa o centro de trabajo.
2. Convenios colectivos de franja: la legitimación de las representaciones sindicales.
3. La legitimación para negociar convenios colectivos en unidades de estructura compleja y en los grupos de empresas.
4. La legitimación para negociar convenios colectivos de ámbito superior a la empresa.
IV. La legitimación decisoria: régimen de adopción de los acuerdos en el seno de la comisión negociadora.
V. La legitimación para modificar convenios colectivos de eficacia general.
II. Los sujetos del convenio: capacidad negociadora y legitimación convencional.
III. La legitimación convencional.
1. La legitimación para negociar convenios colectivos de empresa o centro de trabajo.
2. Convenios colectivos de franja: la legitimación de las representaciones sindicales.
3. La legitimación para negociar convenios colectivos en unidades de estructura compleja y en los grupos de empresas.
4. La legitimación para negociar convenios colectivos de ámbito superior a la empresa.
IV. La legitimación decisoria: régimen de adopción de los acuerdos en el seno de la comisión negociadora.
V. La legitimación para modificar convenios colectivos de eficacia general.
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