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La igualdad en la crisis del empleo

16,00 

ISBN: 978-84-15923-12-1 FECHA DE EDICIÓN: 2013 FORMATO: 14x21 cm NÚMERO DE PÁGINAS: 154 COLECCIÓN: Textos de IntervenciónAUTOR/ES: Serrano García, Juana Mª
1. INTRODUCCIÓN.

2. EL REFORZAMIENTO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN LA UNIÓN EUROPEA CHOCA CON LOS EFECTOS QUE SU POLÍTICA ECONÓMICA ESTÁ TENIENDO EN LOS ESTADOS.

3. LA LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD ES INSUFICIENTE PARA EL LOGRO DE LA IGUALDAD EFECTIVA.

4. SITUACIÓN DE LA IGUALDAD EN LA CRISIS DEL EMPLEO.

5. LAS DESIGUALES CONDICIONES LABORALES DE HOMBRES Y MUJERES EN LA CRISIS DEL EMPLEO.

6. LAS EXIGUAS EXIGENCIAS LEGALES DE IGUALDAD EN EL ACCESO AL EMPLEO.

7. LAS NORMAS SÓLO GARANTIZAN LA IGUALDAD FORMAL EN LAS CONDICIONES LABORALES.

8. LOS PLANES DE IGUALDAD PUEDEN ELIMINAR DISCRIMINACIONES DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES.

9. CONCLUSIONES.

10. ANEXO DE PLANES DE IGUALDAD.

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