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1. Introducción.
2. Evolución del volumen y composición de empleados públicos.
3. La eficacia y la eficiencia como causas para la gestión indirecta de servicios.
4. Formalización jurídica de la gestión indirecta de servicios públicos.
5. Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos.
6. Algunas reflexiones finales.
2. Evolución del volumen y composición de empleados públicos.
3. La eficacia y la eficiencia como causas para la gestión indirecta de servicios.
4. Formalización jurídica de la gestión indirecta de servicios públicos.
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