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El contrato eventual para el primer empleo del joven

14,00 

ISBN: 978-84-15923-95-4 FECHA DE EDICIÓN: 2015 FORMATO: 14x21 NÚMERO DE PÁGINAS: 98 COLECCIÓN: Básicos de Derecho SocialAUTOR/ES: Valle Muñoz, Francisco Andrés
I. EL CONTRATO EVENTUAL PARA EL PRIMER EMPLEO DEL JOVEN COMO RESPUESTA AL DESEMPLEO JUVENIL.
1. El desempleo juvenil como problema estructural del mercado de trabajo español.
2. La respuesta legislativa mediante la Ley 11/2013.

II. LA CAUSA DEL CONTRATO.
1. La ausencia de una causa objetiva de temporalidad.
2. La conveniente aproximación hacia las causas formativas.

III. LA NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO.
1. Su difícil incardinación en los contratos temporales estructurales.
2. Su configuración como contrato temporal de fomento del empleo.
3. Su pervivencia coyuntural.

IV. EL DESEMPLEADO JOVEN Y SIN EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO SUJETO CONTRACTUAL.
1. El requisito de la edad: el joven de dieciséis a veintinueve años.
2. La condición de desempleado.
3. La nula o escasa experiencia profesional.

V. EL EMPRESARIO COMO SUJETO CONTRACTUAL Y CONDICIONES DE NECESARIA EXIGENCIA.
1. La amplitud de los potenciales empresarios.
2. La intervención de las Empresas de Trabajo Temporal.
3. Límites a las actuaciones empresariales previas a la contratación.

VI. LA FORMA DEL CONTRATO Y LA JORNADA DE TRABAJO.
1. La forma del contrato.
2. La jornada de trabajo.

VII. LA DURACIÓN DEL CONTRATO.
1. El carácter temporal del contrato y su crítica.
2. La duración mínima.
3. La duración máxima.
4. La prórroga del contrato.
5. La aplicación de las reglas generales sobre contratos de duración determinada.

VIII. LOS INCENTIVOS A LA TRANSFORMACIÓN DEL CONTRATO EN INDEFINIDO.
1. La justificación de los incentivos, necesario agotamiento del contrato temporal, y nueva jornada.
2. El alcance de los incentivos.
3. La obligación empresarial de mantener el nivel de empleo alcanzado.
4. La aplicación supletoria de la normativa en materia de incentivos.

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