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PARTE I
Capítulo 1. Caracteres generales del sector y del sistema de negociación colectiva. Estructura de la negociación y ámbitos del convenio: funcional, territorial, personal y temporal. Interpretación y Administración del convenio, la Comisión Paritaria.
PARTE II
Capítulo 2. Ingreso en la empresa: período de prueba y contratación laboral. Modalidades de contratación. Política de empleo: formación profesional, garantía de estabilidad ante la sustitución de contratas y empresas de trabajo temporal.
Capítulo 3. La prestación de trabajo: Clasificación profesional y movilidad funcional, tiempo de trabajo y salario
PARTE III
Capítulo 4. Derechos del trabajador
Capítulo 5. Régimen disciplinario y causas de extinción del contrato
Capítulo 6. Derechos Colectivos.
Capítulo 7. Seguridad Social Complementaria
Capítulo 8. Fuentes utilizadas (relación de convenios colectivos).
Capítulo 1. Caracteres generales del sector y del sistema de negociación colectiva. Estructura de la negociación y ámbitos del convenio: funcional, territorial, personal y temporal. Interpretación y Administración del convenio, la Comisión Paritaria.
PARTE II
Capítulo 2. Ingreso en la empresa: período de prueba y contratación laboral. Modalidades de contratación. Política de empleo: formación profesional, garantía de estabilidad ante la sustitución de contratas y empresas de trabajo temporal.
Capítulo 3. La prestación de trabajo: Clasificación profesional y movilidad funcional, tiempo de trabajo y salario
PARTE III
Capítulo 4. Derechos del trabajador
Capítulo 5. Régimen disciplinario y causas de extinción del contrato
Capítulo 6. Derechos Colectivos.
Capítulo 7. Seguridad Social Complementaria
Capítulo 8. Fuentes utilizadas (relación de convenios colectivos).
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